Para especialistas em desenvolvimento humano, a solução está em ações motivacionais que garantem a permanência dos funcionários
Um estudo divulgado recentemente mostra que a prioridade de boa parte dos executivos neste ano é reter talentos, especialmente nas áreas comerciais e de marketing.
O estudo feito pela Amcham (Câmara Americana de Comércio Brasil-Estados Unidos) contou com 387 funcionários e ao menos 31% dos participantes afirmaram que manter talentos é fundamental para a área de RH.
Ainda de acordo com a pesquisa, 21% das pessoas querem focar em treinamentos de capacitação de equipes e 17% acreditam que o mapeamento e desenvolvimento de competências são essenciais para qualificar a mão de obra.
Além disso, 14% dos gestores reconhecem a importância da atração de talentos, 12% investem na criação de modelos de avaliação de desempenho, bonificação e remuneração variável e apenas 5% desejam qualificar melhor sua mão de obra técnica.
Por Rafael Ferrer, de Você S/A
Imagem: Thinkstock