Muitas vezes adiar o descanso prolongado pode atrapalhar o rendimento, até mesmo dos funcionários mais incansáveis
O profissional que adia por um grande período suas férias pode prejudicar seriamente seu rendimento, e ao invés de cumprir eficientemente suas funções e apresentar uma imagem de comprometimento com a empresa, passa a fragilizar sua saúde física e mental, além de ser visto por algumas pessoas como centralizador.
Hoje em dia, grande parte dos profissionais, teme perder o controle de suas atividades por terem o monstro da substituição rondando seu dia-a-dia. Esse pensamento os leva a cercarem-se de cuidados na busca da defesa de seu território. Só que tirar férias, além de um direito que precisa ser respeitado por lei, é estritamente necessário para repor as energias perdidas dentro de um ano de trabalho intenso.
Embora se tenha consciência da importância do descanso, a frase “ninguém é insubstituível” ainda cai como um peso nos ombros dos profissionais que muitas vezes estão no limite de sua resistência. O grau de bem-estar do executivo brasileiro está cada vez mais em perigo pelo seu alto nível de desgaste. Em decorrência disso, muitas doenças como pressão alta e infarto têm apresentado crescimento alarmante. O médico e especialista em treinamento comportamental Dr. Jô Furlan acredita na importância do desenvolvimento da inteligência comportamental no mundo empresarial como solução para os problemas citados acima. “A partir do momento que uma pessoa estabelece um padrão de comportamento, ela estará no caminho da busca de soluções e de como fazer melhor o seu papel”.
O grau de insegurança gerado quando as férias estão se aproximando acaba por atrapalhar essa ocasião. É preciso não trabalhar pensando que vai perder seu posto e dar importância ao que realmente se pede no momento, desfazendo muitos fantasmas imaginários criados pelo medo.
Valorize suas férias
Quando nosso corpo é muito exigido ele passa a atuar como uma espécie de bomba-relógio. Uma saída para quem realmente tem, além de muitas tarefas a executar, um papel altamente estratégico na empresa seria o de dividir o período de férias em dois, em vez de tirar um mês completo, tira-se duas férias de 15 dias. Dessa maneira, o profissional consegue recarregar suas baterias e ter um pouco de tranqüilidade, para retornar ao trabalho com energia renovada, o que leva ao aumento de sua produtividade. Já que um funcionário demasiadamente cansado não consegue desempenhar suas funções plenamente e com qualidade.
De acordo com o advogado Genésio Vivanco, tirar férias é questão de ordem pública para que a pessoa preserve sua saúde; após um ano de trabalho, as férias são obrigatórias; passado esse período, aí sim o empregado adquire o direito de exigir suas férias. Se o empregador não respeitar esse direito tem por obrigação remunerar esse funcionário em dobro; estudantes podem tirar suas férias juntamente com o período de férias escolares; marido e mulher que trabalham na mesma empresa podem tirar férias no mesmo período; se o funcionário não exigir férias depois do período obrigatório, pode perder esse direito.
Dicas para controlar a insegurança na hora de tirar as férias:
- Aprenda a gerenciar o padrão de vida e entender as suas decisões;
- Seja objetivo, veja claramente as situações;
- Tenha equilíbrio;
- Acredite no seu felling;
- Pense em uma estratégia profissional;
- Não seja centralizador: você acaba travando o processo quando entra em férias;
- Procure exercer a liderança comportamental: estimule a liderança de grupo;
- Pense no todo;
- Exercite a auto-estima e autoconfiança;
- Aposte em gestores de crises (para algumas eventualidades);
- Se puder, faça uma meditação simples de cinco a dez minutos;
- Exercite o ócio criativo;
- Deixe seu trabalho em dia e organizado;
- Saiba quais são seus defeitos e procure corrigi-los. Evolua!
Por Priscila D’Amora
Imagem: solucaosistema.blogspot.com