Profissional deve determinar o que deseja fazer em curto e longo prazo. Manter o controle e o plano inicial são essenciais para atingir o objetivo
Mudar de emprego, mudar o rumo da carreira ou até mudar de profissão não são tarefas fáceis. Existem diversas razões para que tentar alguma dessas mudanças, mas muitos profissionais têm medo de entrar em um novo desafio e não obter os resultados esperados.
E o que o profissional pode fazer para dar o próximo passo em sua carreira? O que ele deve fazer para cumprir seu plano e atingir a meta determinada?
O site de carreiras norte-americano Business Insider listou 5 dicas para os trabalhadores que querem mudar o rumo de suas carreiras. Veja abaixo:
O profissional deve saber o que uma vida plena e uma boa carreira significam para ele, ou seja, ele deve esquecer as expectativas que a sociedade ou que sua família possuem. A partir disso, ele pode elaborar uma lista com o que o fará feliz em curto e longo prazo e determinar quais serão os próximos passos em sua carreira.
Tendo conhecimento do que ele gostaria de fazer na sua vida, o profissional deve pesquisar sobre o novo emprego, ramo ou profissão é essencial para que o plano dê certo. O profissional pode descobrir que precisa de mais conhecimentos para a nova etapa de sua carreira e assim ele poderá se preparar.
Mudar é um desafio para todas as pessoas, por isso é normal sentir medo, incerteza e até perder as esperanças em alguns momentos. Mas o profissional precisa manter o controle e permanecer focado em seu objetivo final, seja um novo emprego ou uma nova carreira.
De nada adianta traçar um plano de mudança e ficar esperando as coisas acontecerem sozinhas. O profissional deve ‘se mexer’ para seu plano dar certo. Atualizar o currículo, acionar a rede de networking e manter um bom perfil profissional na internet são medidas importantes para ter sucesso no novo projeto.
O resultado pode não aparecer imediatamente e mesmo assim o profissional não deve desanimar já que mudanças podem demorar um pouco para acontecer. Reavaliar o objetivo e o que está sendo feito para alcançá-lo pode ser uma boa alternativa para manter o planejamento e o objetivo iniciais. É importante que o profissional se lembre que ele é o responsável pela mudança.
Fonte: G1