Mudança é um processo natural da vida. Muitas vezes nem percebemos, mas nos transformamos diariamente, em diversos aspectos – alguns bem sutis, que até passam batido; outros mais sérios, que merecem boa avaliação. É o caso de uma mudança de carreira ou profissão, que exige muito planejamento e autoconhecimento, pontos capazes de minimizar riscos de surpresas desagradáveis no futuro. “O profissional tem de saber claramente o motivo que o leva a querer mudar e, depois disso, refletir e buscar entender se tal mudança resultará ou o levará, de fato, a alguma solução”, diz Márcia Oliveira, consultora de transição de carreira da Right Management.
Segundo Márcia, medir seu interesse, habilidades, conhecimentos e possível empregabilidade na nova área é de extrema importância para uma boa avaliação da situação. “Estes poderão ser propulsores ou impedidores do sucesso de tal mudança”, avalia a especialista.
O conhecimento verdadeiro da nova área, como informações de seu histórico de mercado, atual momento e projeções, também deve fazer parte do balanço de todo profissional a fim de obter sucesso. E, não menos importante, um estudo financeiro que seja capaz de mostrar suas reais condições de ter uma queda nos rendimentos por, pelo menos, um ano tem de ser feito. “Avaliar todos os prós e contras que tal mudança apresenta vai ajudar o profissional a tomar uma decisão consciente dos possíveis impactos que ela trará”, afirma a consultora.
Dicas práticas
Autoconhecimento, planejamento e ação – esses são passos importantes antes de tomar a decisão final. Para utilizá-los neste momento, veja cinco dicas práticas deixadas pela especialista em transição de carreira da Right Management:
1- Pesquise: para posicionar-se adequadamente, converse com pessoas que estão ou estiveram nessa área, entenda as necessidades, os problemas, as facilidades e dificuldades.
2- Tenha clareza: saiba quais são seus pontos fortes, aderentes às necessidades deste mercado/área; e, mais que isso, saiba responder à pergunta: por que deveríamos contratá-lo?
3- Apareça: participe de grupos de negócios e atualize suas redes sociais com informações sobre a nova área de atuação, vincule sua imagem a ela.
4- Faça networking: embora muitos façam sem grandes intenções, pois nada mais é do que usufruir do conhecimento de pessoas para obter e prover informações e soluções, este será o momento de realizar o networking focado e com propósito. Busque conexões com profissionais relevantes para sua nova área, elabore um discurso que justifique tal mudança, enfatizando o planejamento e o propósito da transição, retirando assim qualquer sensação de amadorismo.
5- Empreenda: adote uma posição de empreendedor em sua carreira e em sua nova área. Lembre-se que será observado pelos resultados que obtiver, mas também pelo o que representar de diferença na empresa.
A consultora ainda afirma: “Não há limite de idade para uma mudança de carreira, mas, em qualquer fase, o mais importante é conhecer bem o mercado para onde a mudança está sendo direcionada e reconhecer-se financeiramente e emocionalmente para que, caso haja surpresas ou frustrações no caminho, saiba lidar com elas”, finaliza Márcia.
Da redação Emprego Certo
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