Variedades

Escute os mais novos

O modelo de gestão corporativa está mudando. Cada vez mais, vemos pessoas jovens assumindo cargos de decisão em grandes empresas. Há pouco tempo me perguntava se a nova geração iria se adaptar aos velhos padrões de comando corporativo, porém algumas das empresas de maior destaque em suas respectivas áreas de atuação nos mostram que é […]

Varejistas ainda ignoram dados sobre hábitos dos clientes

Estudo da A.T. Kearney aponta que o varejo ainda não sabe analisar o comportamento de seus clientes; as mais bem sucedidas já estão de olho no big data São Paulo – Quem administra negócios no varejo pode estar dispensando informações valiosas que poderiam colaborar – e muito – na ampliação dos negócios e na satisfação do consumidor. A […]

Vestida para o trabalho

A roupa e acessórios falam muito sobre você, passe uma imagem profissional O sucesso de uma mulher não depende inteiramente de como ela se veste, porém a vestimenta é um fator importante. A roupa deve ser um complemento, e não chamar mais atenção do que você. Para o trabalho, tenha um guarda-roupa coordenado, com peças […]

4 razões para sempre conversar com seu cliente

Quando pensamos em “clientes” a primeira coisa que vem à cabeça costuma ser “venda”. Porém, para fechar a venda, precisamos entender muito bem como o serviço/produto será útil para o cliente. Portanto, além de tentar vender, precisamos nos acostumar a conversar com eles e entender cada vez mais suas demandas, o que consequentemente, nos ajuda a […]

Vender produtos aos clientes? Sim, mas primeiro os funcionários precisam comprá-los!

Mudar de atitudes é o princípio do desenvolvimento, é também uma das maiores dificuldades com que o ser humano defronta. Criatividade, inovação e conhecimento. Mais do que simples conceitos, são meios necessários adotados pelas empresas para sobreviverem no mercado altamente competitivo. Apresentam-se pontos interessantes como vantagem competitiva, demonstrando que a criatividade e inovação aliada ao […]

No futuro todos os negócios serão sociais

Quando as empresas percebem o que de fato elas fazem, veem que os propósitos são em prol da comunidade Por Marcos Hashimoto*   Existe um movimento que talvez poucas pessoas estejam percebendo, mas já reflete uma tendência: o crescimento dos chamados negócios sociais. São negócios como quaisquer outros, com fins lucrativos, produtos e serviços, um […]

Caixa passa cervejarias entre maiores anunciantes do país

Caixa Econômica deixou Ambev e Petrópolis para trás, conquistando a terceira posição; confira os 25 maiores anunciantes do Braisl, segundo o Inter-Meios Latinha da Cerveja Brahma: Ambev foi pela primeira vez superada pela Caixa Econômica Federal São Paulo – A Casas Bahia foi a maior anunciante do país em 2012, investindo R$ 1,324 bilhão em propaganda […]

Do talento ao desempenho

Você tem ideia do que aconteceria se homens e mulheres gastassem mais de 75% do seu tempo, todos os dias no trabalho, usando suas melhores habilidades e engajados em suas tarefas preferidas, basicamente fazendo o que querem e têm capacidade de fazer bem? Levantamentos mostram que, num dia típico de trabalho, apenas 17% das pessoas […]

Você é um “líder integral”?

Nas esferas corporativas onde as mudanças imprimem um ritmo exponencial em atendimento a demandas cada vez mais complexas e a relações interpessoais mais desafiadoras, paira uma grande incerteza na convenção do diferencial de sucesso nas organizações: qual o perfil do líder ideal para engajar as pessoas nessa nova configuração? No propósito da liderança integral, o […]

Segredos para ser um bom administrador

Estar aberto ao aprendizado e à inovação são alguns dos pontos importantes Atualmente, o ambiente empresarial passa por diversas mudanças, e para acompanhar as novas necessidades, é preciso que o administrador esteja disposto a transpor algumas barreiras para obter sucesso e êxito. Muitas vezes, esses obstáculos são causados pela deficiência adquirida após o aprendizado de […]

As características que as empresas buscam nos líderes

A dica de hoje foi dada por Bernardo Porto em seu blog. Características que diferenciam as empresas que melhor desenvolvem talentos das demais: Possuir programas formais para a identificação dos funcionários de alto potencial Conduzir processos formais para desenvolver líderes Desenvolver estratégias e programas de responsabilidade social Possuir planos formais de sucessão Ter o presidente […]